あかちゃんにとって大切な“最初の1000days”
ファミリアは、妊娠してから出産までの約270daysと、あかちゃんが生まれてから、2歳のお誕生日を迎えるまでの730daysを合わせた1000daysを大切にしています。
この1000daysをより豊かで楽しいものになるように、ファミリアは様々な角度からサポートを行っています。

ファミリアの育児サポートサービスついて
0歳からの医療総合保険

familiar methodは、企業理念「子どもの可能性をクリエイトする」を形にするための仕組みです。
プロダクトだけでなく、イベント、サービス、食、教育、アート等、ファミリアが提案する様々なコンテンツ。これらは全て、シーズンテーマとの掛け算で生み出されています。これまでもこれからも、ファミリアは「モノ」「コト」「マナビ」の体感を通して、子どもたちの可能性を広げるコンテンツを提供し続けていきます。

子どもの可能性をクリエイトする取り組み

ファミリアではたらくということは、「子どもの可能性をクリエイトする」ために何ができるかを考え、日々挑戦するということ。
そして、創造性豊かな子どもを育むために、創造力を発揮し続けること。
私たちにしか果たせない、社会に対する貢献です。

店舗は、お客様や商品を知ることのできる大切な場所です。
あなたが一緒に選んだお洋服が、あかちゃんの生まれて初めてのお洋服になるかもしれません。肌で感じたお客様の声やお顔を忘れずに。店頭での経験は、すべての仕事の原点です。

販売
FA（ファッションアドバイザー）として、お客様に商品を販売するだけではなく、マタニティセミナーの講師や出産準備のお手伝いなど、出産前から育児のサポートも行います。自分らしい接客と、商品知識を活かして、想いを込めて企画・生産したファミリアの商品を、全国のお客様にお届けしています。

店長
売上・人の面から店舗をマネジメントし、目標に向かってチームを導いていく存在です。「お客様が楽しく・気持ちよくお買い物できるお店づくり」を土台として、どんなお店だとお客様に喜んでいただけるのかを常に考えながらお店を運営しています。スタッフ一人ひとりの特徴を捉え、強みを伸ばせるよう育成しながら、日々のコミュニケーションを通して活気あるお店づくりを行っています。

SHOP一覧
familiar BLOG
ファミリアの出産準備
イベント情報

イベント企画、販売促進、WEBSHOPの運営、店舗運営など、主に売上戦略を担うチームです。ファミリアが出店している百貨店などとの交渉を行い、店舗運営をサポートする他、新規出店や法人とのタイアップ企画も担当します。

販売促進・広報
ニュースレターやSNSの発信、マスコミへのリリース、店舗イベントの運営など、ファミリアの魅力をより多くの方に知っていただくための様々な企画を行います。すべての企画において、「子どもの可能性をクリエイトする」というファミリアのメッセージを込めて立案することを大切にしています。

WEB SHOP
お客様に実店舗とWEB SHOPをシームレスにお使いいただけるよう、サービスの運営やご利用いただいたお客様への対応を行っています。お客様のライフスタイルに合わせて快適にお買い物をしていただけるよう、オムニチャネルにも取り組んでいます。常にお客様に接する最前線で仕事をしていることを忘れず、お客様がどんな商品・サービスを求めているかを考えながら業務に勤しんでいます。

UI/UXチーム（クリエイター）
お客様が目にされるデザイン全般をに担うチームです（ホームページやSNSのデザイン、店舗の装飾など）。お客様の興味を惹くようなワクワクする写真を撮影したり、商品の魅力を引き出す装飾を考えます。画像作成や、撮影作業、動画編集など、お客様とファミリアが出会うところのデザインに一貫性を持たせること、そして分かりやすく、商品がより魅力的になるように日々考えています。

ファミリアオンラインショップ
ニュースリリース
イベント情報

ファミリア公式SNS
LINE
Instagram
X
Tiktok

商品の企画から生産、店舗への展開までを担うチームです。お客様のニーズに合わせた商品やイベントを企画し、ファミリアならではの”ものづくり”へのこだわりを形にしながら、より多くのお客様に喜んでいただける商品を届けています。

企画
お客様のニーズに合った新商品の開発や既存商品のリニューアルに加え、イベントやワークショップなど
子どものライフスタイルにまつわるモノやコト全般を企画・提案しています。クリエイターと連携しながら商品を企画し、販売計画を立て、お客様に喜んでいただける商品を日々生み出しています。

生産
商品のデザインが決まったら、生産をチームが形にしていきます。納期・コストの管理や、製品の品質のチェックなど、企画から実際に商品が出来上がるまでを管理しています。納期を守るために日ごろから工場と連携を取り、先を見据えたスケジュール管理を大切にしています。

ディストリビュート
商品をどの販路にどれだけの数量を配分するか考え、出荷指示をしています。１人でも多くのお客様へと商品をお届けできるよう、在庫状況や売上のデータ分析により在庫のコントロールを行っています。商品部と店舗をつなぐ役割を担っているため、日々のコミュニケーションが欠かせないチームです。

アパレルデザイナー（クリエイター）
デザイン・ディテール・カラー・生地などアイデアを広げ、お洋服のデザイン画を作っていきます。ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアのお洋服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。

アートデザイナー（クリエイター）
主にお洋服の刺繍やアップリケ、プリント箇所のデザインを担当します。「色置き」という、お洋服に見立てた生地に実際に生地や糸でデザインをつくった後、パソコンで図案を起こしていきます。お洋服のアートのデザインの他にもワークショップのイベントの企画や関連するアートをデザインするお仕事などもあります。

パタンナー（クリエイター）
デザイナーから受け取ったデザイン画を見ながら、CADを使いお洋服の型紙を作成します。出来上がった型紙でトワル組み・サンプル依頼をし、デザイナー・総合職の企画MDと共に繰り返しサンプルの検討を行い製品につなげていきます。

ファミリアオンラインショップ
STANDARD
Style Book
べっぴんの理由

ファミリアを「ひと」と「お金」の面でサポートするチームです。
総務人事チームは労務管理や働き方改革による社員の働きやすい環境づくりや、採用活動・社員教育を通した人財育成を担います。
経営管理チームは店舗からバックオフィス部門まで、ファミリア全体を「お金」の面からサポートし、経営を数字の面で支えています。

総務人事
働きやすさに繋がる社内制度の見直しや社員の成長を後押しする教育の実施など、仕事内容は多岐にわたります。今の環境をアップデートするために、日々チームの仲間とコミュニケーションを取ってアイデアを出し合っています。ファミリアは「ひと」が何よりも大切と考えており、会社の土台となる仕事に携わることができるのは総務人財部ならではのやりがいです。

経営管理
会社のお金を管理し、経営管理の数値資料を作成・社内共有しています。
各部署と協力しコミュニケーションをとりながら、組織全体が同じ方向に進むように、調整を行う役割を担っています。
数字を通じて現場の課題を知り、改善につなげ、会社全体がスムーズに動くよう支えています。
正確な情報をもとに、会社全体・業務全体を広い視野で把握することを大切にしています。

「100年企業」へ向け、次のファミリアの未来をクリエイトする新しい人財の育成

私たちは、”会社は人でできている”という考えのもと、全員が安心して活躍し、多様性とチャレンジに溢れた文化を生み出す「心理的に安全な職場」であることを大切にしています。
「子どもの可能性をクリエイトする」組織であるための、社員自身が個々の強みを活かし、成長できる仕組みづくり・チームづくり。そして、「モチベーションを高める人事制度設計」「働きやすい環境づくり」など、様々な角度からアプローチすることで、ファミリアの未来を担っていく人財を育成する。その先に、ファミリアが100年企業になるという未来が続いています。

人事評価制度
年に１回、昇格のための社員等級審査を行います。
また、上司・責任者との面談を年に複数回実施し、普段から目標達成に向けた取組や自身のキャリアパスについて話せる機会を設けています。

研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、リーダー研修などを実施し、スキルアップを目指します。

ライフステージに応じた働き方を支援
産前産後・育児休業、育児短時間勤務制度（小学校6年生修了まで）、介護休業・介護短時間勤務制度

安心して長く働ける環境づくり
資格取得支援制度、eラーニング受講制度、社員購買制度　等

働きやすい職場づくりの一環として、創業75周年には社員のWISHを叶える企画も実施しました。長年ブランドを支えてきた社員の想いや意見に耳を傾け、形にすることで、誰もが前向きに挑戦できる環境づくりを推進しています。

ファミリアが大切にしている３つの「ありたい姿」
・創造性　叶えたい未来に向けて行動します
・好奇心　新しい出会いや経験を楽しみ、チャレンジします
・共感力　コミュニケーションを大切にし、お互いの存在を認め合います

求める人財像
・明るい人
・ポジティブな人
・真摯に取り組む人
・打てば響く人
・「人」を育てる人
・ブランド価値をあげる人

「子どもの可能性をクリエイトする」という企業理念に共感し、「世界でもっとも愛されるベビー子ども関連企業になる」という私たちのビジョンを一緒に叶えてくださる方をお待ちしています。